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[MD:508] Assignment and Disclaimer
- X-ml-count: 508
- Subject: [MD:508] Assignment and Disclaimer
- From: "YAMAGUCHI, Shuhei" <yamagus@xxxxxxxxxxxxxxxxxx>
- Date: Sun, 22 Feb 1998 23:41:48 +0900
- X-mailer: Mew version 1.93b17 on Emacs 20.2 / Mule 3.0 (MOMIJINOGA)
やまぐち@ねっとらぴゅたの住人、です。
>>> In article <ura548ydk.fsf@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>,
>>> Miyashita Hisashi(宮下 尚:HIMI) <himi@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx> writes:
himi> Meadowの開発で10行以上のソースコードを残した方、
himi> できればAssignmentとDiaclaimerをください。
上司に、「まずは日本語のを用意してくれ」と言われたので、私のつたない英
語能力で(^^;)、Disclaimerを訳してみました。
自分でもかなりいいかげんだと思うので、どなたか添削していただけないでしょ
うか?
#実際、ここに出すのも恥ずかしい。 ^^;;;
でわでわ
--
yamagus@xxxxxxxxxxxxxxxxxx / やまぐち@ねっとらぴゅたの住人
yamagus@xxxxxxxxxxx / 山口 修平
PGP-Fingerprint: 25 0F 6F E1 57 AD 56 08 3A BC D0 9B 48 AF 31 7A
------------------------------ 放棄 -----------------------------------
これは、あなたがGNUに譲渡したいソフトウェアに対して、雇用者が放棄のサイ
ンをする書類です。もし今あなたに、あなたの仕事に対して版権を主張する可能
性がある雇用者がいるのであれば、譲渡サインをする前に、この放棄を得る必要
があります。
放棄の多くは、どのような仕事に対して適用されるかという記述からなります。
この記述はたんなる提案であり、あなたの雇用者は、放棄してもよい仕事および
放棄しない仕事の種類が明確に述べられていれば、どのような形式に置き換える
こともできます。
サイン済の放棄の郵送先
Richard Stallman
545 Tech Sq rm 425
Cambridge MA 02139
USA
雇用者 権利放棄
我々は、我々の従業員または顧問 ______________ によって作成された、後に
'Released Category'として定義されるソフトウェアおよび仕事を、この文書発
行以前および、以後 _____ 年間、従業員または顧問がFSFにフリーソフトウェア
として譲渡することに同意する。我々はそのような仕事に対して、いっさいの著
作権および所有権を放棄する。
'Released Category' (解放される種類?) 構成要素
(a) パブリックドメイン, FSFのGNU General Public Licence, FSFのGNU
Library General Public Licence, もしくはその他の同様な形態で、公に再配布
可能としてすでに自由に流通しているソフトウェアに対する、変更と拡張。
[(b) は 選択可能]
(b) UNIX, BSD, Microsoft Windows, または他の著名なOSの一部と実質上同様の
機能を果たす、OSが提供する構成要素。
'Released Category'は _________________________ を除く。
[もし'ない'のであれば、そのように記述してください。 FSFは感謝します]
我々は、この放棄を将来にわたって傷付けることがないことを断言する。
もし我々が今後、どのような特許, インタフェースの版権, 他の知的財産所有権
を得ようとも、Free Software Foundationとgeneral publicに永久かつ変更され
ることのない使用権を与え、使用料や制限が加えられることはない。
我々は、製品の品質や、他の権利者の存在または不在までは保証しない。
また、我々は、我々が所有する権利以外、破棄、放棄、許可の主張はしない。
法律文書としてサインした日: ___ day of ______, 19__。
署名: ___________________________,
___________________________ (肩書き)
___________________________ (会社名),